企業開始了新的計劃和調整，很多的企業開始計劃為員工上社保，現在很多的企業選擇交給代辦公司辦理，那成都社保代繳公司業務范圍有哪些?
第一，按照國家的政策，企業必須辦理職工社會保險，職工入職后30天內要辦理職工社會保險，沒有試用期這個說法，而且我們必須按照職工的實際工資為職工繳納社會保險，所以在概念上我們要理解。但在現實生活中，我們當地許多企業出于經營成本的考慮，選擇不給員工交社保，或給部分員工交社保的情況很常見，小編遇到的情況很夸張，120人的企業只給1個人交社保。
若貴企業也存在上述情況，想從現在起為員工繳納社保，小編給您提出以下建議：
可以找成都社保代繳公司，這樣你的公司就不用開社保帳戶，只需每月支付一定的服務費就可以了。優點：①簡單方便②降低風險③節約成本您的公司可以按照低基數操作④專業，這樣可以依托成都社保代繳公司的關系來處理公司的社保問題。
企業可以開立一個社保賬戶，然后在自己的賬戶中繳納社保。要注意的是，我們要到自己公司所屬的社保局去開立社保賬戶，一般五險一金都在兩個地方，養老在養老經辦中心，其余四險在人力資源服務中心，如果大家覺得自己開戶比較麻煩想外包這塊也可以找成都社保代繳公司處理，中政財稅辦理社保的時間長了，對開戶這塊很熟悉，服務費低大家可以咨詢在線客服人員。
開完之后，公司如果有專業人員去辦理社保，就可以自己處理戶的增減變動，申報繳費等等，如果沒有的話，建議還是找成都社保代繳公司處理，服務包括：
1.按照政策規定的參保時間，代為辦理養老、醫療(包括大病醫療)、失業、工傷、生育保險和住房公積金的繳納手續;
2.辦理社保證明;
3.協助辦理社會保險的退保和轉移手續;
4.幫助員工辦理工傷保險和醫療保險的理賠手續;
5.繳納社會保險;
6.幫助員工轉移社會保險關系。