從去年的11月24日舉行的國務院政策例行吹風會開始，國家住建部副部長易軍就向大家介紹了關(guān)于下一階段工程建設(shè)領(lǐng)域深化改革的新舉措，和要精簡資質(zhì)類別，等級及審批條件的方針。同時還特別強調(diào)了事中事后監(jiān)管力度。
在此次資質(zhì)改革中，加強監(jiān)管力度才是重點，各位建筑企業(yè)老板可千萬不要過于樂觀了。雖然經(jīng)歷過這次改革后資質(zhì)申請沒有以往那么復雜，但是相應的指標還是必不可少的，資質(zhì)能否通過審批就看下面這些要求達到達不到了!
一、企業(yè)注冊資金
企業(yè)在申請不同資類別資質(zhì)的時候要注意自身注冊資金是否達標，如若沒有，需在提前半年就開始準備注冊資金的升級工作。
二、專業(yè)人員配備
想要申請資質(zhì)，首先自身的相關(guān)專業(yè)人才的配備是必不可少的，如：建造師、職稱人員，技工等，其次還要出示這些核心技術(shù)人員的職稱證書，最后則是要出示這些人才工作年限的工作經(jīng)歷證明。以上內(nèi)容缺一不可。
三、企業(yè)工程業(yè)績
一個建筑企業(yè)想要升級資質(zhì)，企業(yè)業(yè)績是首要的考核目標。不同類別，級別的資質(zhì)都有其相應的考核標準，企業(yè)要根據(jù)自己的實際情況來進行準備。需要注意的是，很多時候企業(yè)并不是沒有業(yè)績，而是對業(yè)績備案管理不到位，常會出現(xiàn)圖紙不全、施工圖與所提供業(yè)績不符等情況，這是企業(yè)做業(yè)績時要注意避免的。
四、企業(yè)信用記錄
信用不管是對個人還是對企業(yè)都是非常重要的一件事。而這次資質(zhì)改革中也特別強調(diào)了信譽的重要性，如果企業(yè)有拖欠農(nóng)民工工資、拖欠工程尾款、建筑質(zhì)量不合格，在施工中經(jīng)常偷工減料等等行為。只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都將會收到相應的處罰，嚴重的還會被拉進建筑市場“黑名單”。
五、企業(yè)人員社保
在申請資質(zhì)中人員社保也是一項非常重要的硬性指標，特別是現(xiàn)在醫(yī)保和社保隨著互聯(lián)網(wǎng)進行全國范圍內(nèi)的聯(lián)網(wǎng)， “四庫一平臺”建設(shè)也在日益完善，相關(guān)負責部門可以更清楚快捷地核查企業(yè)人員社保繳納情況，因此企業(yè)在申請資質(zhì)時一定要按照規(guī)定準備人員社保。
總的來說，這一次的資質(zhì)改革對于中小企業(yè)來說是一件重大利好的事情，但是企業(yè)也不可因為這樣就放松，國家出臺相關(guān)政策扶持是外在的幫助，企業(yè)真正想要發(fā)展得更好，抓住機會不斷發(fā)展壯大才是最明智的選擇。