當(dāng)前，對(duì)于市面上大多存在靈活用工的企業(yè)而言，為降低用人成本，其往往會(huì)尋求專業(yè)的靈活用工平臺(tái)或勞務(wù)派遣公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。那么，靈活用工和勞務(wù)派遣公司一樣嗎?有發(fā)票嗎?接下來(lái)，本文將對(duì)這一系列企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明與解答!
事實(shí)上，區(qū)別于傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣公司，靈活用工是用任務(wù)外包方式替代了傳統(tǒng)的勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣，企業(yè)與靈活用工平臺(tái)結(jié)算，由平臺(tái)將稅后報(bào)酬發(fā)放到個(gè)人手中，同時(shí)平臺(tái)會(huì)給企業(yè)開(kāi)具全額發(fā)票。具體來(lái)說(shuō)，二者區(qū)別主要體現(xiàn)在：
1、用人單位與用工之間的關(guān)系不同。靈活用工由第三方承接用工單位的業(yè)務(wù)，然后自建團(tuán)隊(duì)來(lái)完成業(yè)務(wù)，用工單位支付的不是工資，而是承包業(yè)務(wù)方為單位完成的勞動(dòng)成果酬金。而勞務(wù)派遣，用工單位與用工之間是第三方派遣制，給付的報(bào)酬卻仍然是以工資的形式，通過(guò)派遣方進(jìn)行支付。
2、費(fèi)用支付周期不同。靈活用工因?yàn)槭浅邪男问剑灾Ц顿M(fèi)用是按項(xiàng)目進(jìn)展支付，而勞務(wù)派遣則跟正常發(fā)放工資一樣，一般按月進(jìn)行結(jié)算。
3、二者工資標(biāo)準(zhǔn)不同。靈活用工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是由業(yè)務(wù)承包方制定，勞務(wù)派遣用工工資則遵循用工單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、業(yè)務(wù)獨(dú)立性不同。靈活用工針對(duì)的是具體業(yè)務(wù)，因此靈活用工服務(wù)供應(yīng)商需要主導(dǎo)業(yè)務(wù)進(jìn)程，管理現(xiàn)場(chǎng)人員。而勞務(wù)派遣則是由實(shí)際用工單位控制業(yè)務(wù)進(jìn)展，派遣員工完全受控于用工單位，由用工單位對(duì)其進(jìn)行管理。
因此，綜合上述表述，靈活用工與勞務(wù)派遣存在著具體的區(qū)別。而對(duì)于存在大量靈活用工的企業(yè)來(lái)說(shuō)，與靈活用工平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)合作，更能夠節(jié)約人力成本、滿足業(yè)務(wù)季節(jié)性波動(dòng)需求，同時(shí)也可以提高企業(yè)組織戰(zhàn)略的靈活性與高績(jī)效性。