一般來說，社保由企業繳納，但在生活中，有些人會因為是靈活的就業者，或者辭職后不打算作等來自己繳納社保，那么，企業購買社保和個人購買社保有什么區別呢?
公司買社保和個人買社保的主要區別有以下幾個方面：
1、性質不同。對于公司和職工來說，社保是具有強制性的，單位和個人都必須依法繳納社保。職工個人只需用承擔少部分的養老保險、醫療保險、失業保險費用，大部分保費都由公司來承擔。而自己繳納社保并沒有強制性，大家可以自愿參加。
2、繳納險種不同。公司繳納社保在原則上市必須參加社保五險的，即養老保險，醫療保險，工傷保險，生育保險和失業保險。而靈活就業人員自己買社保，只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種，并且這兩個險種是綁定在一起的，必須同時繳納，不可單獨只購買其中一險。
3、繳費方式不同。公司繳納社保需用以職工的實際工資作為繳費基數，職工工資過低或過高的，將按照當地的最低或最高繳費基數來繳納社保，而個人繳納社保可以根據自身情況自由選擇繳費基數，繳費基數范圍為當地社會平均工資的60%-300%。
4、退休年齡個別不同。公司繳納社保，根據我國法定退休年齡規定，男性職工年滿60歲才可辦理退休手續，女性工人50歲辦理退休，而女干部需要55歲才能辦理退休。而靈活就業參保者，男性的退休年齡為60歲，女性女性靈活就業人員的退休年齡是55周歲，但也有部分地區的女性靈活就業人員是按照50歲的年齡來辦理退休的。
公司買社保和個人買社保有何區別?經過小編的分享已經有所了解，很多的人擔心公司繳納社保和自己繳納社保在養老金方面會有不同其實養老險的計算方式一樣，只是公司繳納社保和自己繳納社保在繳費基數、繳費年限上有區別，所以最終的養老金會有差異。