最近幾年，社保類的新聞一直是人們關注的熱線，現在企業要給員工購買社保，很多人在對社保方面還沒有全新的認識。下面我們就一起來討論社保的重要性，能給我們帶來哪些好處!
這兩天，賈康老師又成話題中心了，他提議拿南方的養老金支援東北，作為財政部的前智囊，其實賈康說的是個老話題：養老金問題到底該怎么解決。
不過，熱議滾滾，很多人都不淡定了。
很多年前就有很多人提出類似建議，同樣在引起過激烈的爭議，最終因為遭遇到較大的阻力而未能真正推動。這次，事情會不一樣嗎?
年輕人的不斷流失，導致地方養老金的重要來源之一被切斷，這是東北養老金問題的原因之一，除此之外，還有一些歷史原因。
大家都知道，早年間東北很牛，作為“共和國長子”，東北的重工業企業一直是實力擔當，找石油造汽車，當時的職工奉獻很多，所以這些職工“從生到死”都由企業包辦。
我們現行的社保體系是在1993年開始建立的，這個體系很龐大，到了1998年，國企開始不景氣，下崗分流的不少，為了緩解當時單位制轉軌的改革阻力，社保養老基金都采取的是記賬制，也就是說，“欠賬”從那時就開始了。
近年來，針對東北的養老問題，國家一直都在想辦法。
振興東北老工業基地、國有資產劃轉社保改革草案出臺，都有這樣的考慮，賈康老師提出的拿南方的錢給東北發養老金，也是建議之一。
其實，這個提議的準確說法應該是“盡快提升養老保險全國統籌機制”。
因為，養老金不夠的地方，還不止東北。
前幾天，人社部說了下養老金的狀況，截至2018年底，累計已有17個省區市委托投資基本養老保險基金8580億元，已經到賬的資金達到6050億元。
2018年，職工基本養老保險基金累計結余近5萬億元，基金結余平均可以滿足17個月的支付，能夠保證按時足額發放，具備較強的支撐能力。
建立養老保險基金中央調劑制度就是在不增加社會整體負擔和不提高養老保險繳費比例的基礎上，合理均衡地區間基金負擔，實現基金安全可持續，實現財政負擔可控，確保各地養老金按時足額發放。
這個數據還是挺好的，不過有個小問題，各省不夠平均，最多的廣東，結余超過7000億，相當寬裕，但是2016年時，就有黑龍江、遼寧、河北、吉林、內蒙古、湖北、青海七個省份收不抵支。如果把財政補貼扣除掉，那收不抵支的省份更多。
所以現在的問題，不是錢不夠，是各省不均衡。
養老金的投資也是個問題，如果是各地為政，基金規模小、存儲分散，不容易取得較高的收益率。比如多少年來，很多地區的養老基金平均利息率在百分之一點幾、百分之二點幾之間徘徊，低于一年期存款利息。本來錢就緊張，再在低回報狀態下運行，只能越來越緊張。
所以，全國統籌是一定的，去年6月，作為全國統籌的第一步，《國務院關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》發布，文件明確，地方上解比例從3%起步，采取人均定額的方式進行撥付，離退休人員多的省份將獲得更多的調劑金。
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