企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系是由知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針、目標(biāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事項(xiàng)所構(gòu)成的有機(jī)整體。那么，構(gòu)建企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系框架又該包括哪些內(nèi)容呢?
1.策劃企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方
知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針是企業(yè)最高管理者代表企業(yè)向社會(huì)公開作出的承諾，指明企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作奮斗的方向。最終知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針應(yīng)由最高管理者確定。
2.制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)長(zhǎng)期和中期目標(biāo)
企業(yè)應(yīng)根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針的內(nèi)涵制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)長(zhǎng)期目標(biāo)和中期目標(biāo)。
3.正式任命管理者代表
應(yīng)從最高管理層中指定一名人員作為管理者代表，負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并保持知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的運(yùn)行、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作等。
4.設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門和各部門知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)
企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作并制定各部門應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)職責(zé)。
5.設(shè)置專職管理崗位、明確專職或兼職管理者
人是管理有效開展的基礎(chǔ)，專業(yè)和專職人員是知識(shí)產(chǎn)權(quán)順利開展的前提，企業(yè)應(yīng)配備專業(yè)的人員從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)，明確其崗位職責(zé)和任職條件，并通過(guò)培訓(xùn)和教育等手段促進(jìn)管理人員能力的提升。
6.提供人力、財(cái)務(wù)、信息、基礎(chǔ)設(shè)施方面的資源支持
資源投入是企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的保障，充足的資源投入可以確保各項(xiàng)工作有序地開展。
7.將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)分解為年度目標(biāo)和部門目標(biāo)
年度目標(biāo)是企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作績(jī)效的一種測(cè)量方式。相關(guān)部門均應(yīng)制定目標(biāo)和指標(biāo)，及對(duì)年度目標(biāo)進(jìn)行分解，明確完成條件、責(zé)任人等信息，并根據(jù)需要制定具體的實(shí)施方案。
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系是一個(gè)完整的系統(tǒng)，我們要把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的流程協(xié)調(diào)起來(lái)，對(duì)它進(jìn)行有效的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)同知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門、社會(huì)支持部門的聯(lián)系，以詳細(xì)地了解國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律規(guī)定，以及有效地獲得社會(huì)支持體系的服務(wù)與支持，從而為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供源源不斷的動(dòng)力支持。我們要全面部署加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運(yùn)用，努力建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的發(fā)展，使企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作蓬勃發(fā)展。
在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系中，企業(yè)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施的重要主體和基礎(chǔ)力量，在國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略中處于核心地位。企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，很大程度上體現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度能力核心競(jìng)爭(zhēng)力，大力提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力，推動(dòng)企業(yè)在創(chuàng)新道路上的持續(xù)發(fā)展。