很多公司在初創期間就會將公司股權結構的問題處理好，以免在后面給公司帶來影響。那么，企業在剛剛開始的時候該如何購置股權讓每個股東都得到自己的利益呢?
什么樣的股權最讓VC頭疼?簡單說來，大概有3種：
股權結構過于分散(例如七八個自然股東)，且持股比例差距不大);
核心團隊股份平均分配(例如兩個人各50%，3個人各33.3%)
核心團隊持股比例過低，最早的個人者或控股甩手掌柜控股(例如創業團隊技術入股20%,投資人占80%)
造成這種股權結果的原因有很多，但核心的問題還是創業者對于股權結構的重視程度不夠，沒有相應的意識。等到發現了問題，又缺乏解決問題的手段和勇氣，把問題的解決交給了時間，最終的結果很坑就是錯過發展的最佳機會，泯然眾人矣。
VC為什么不喜歡上述幾種股權結構?
1)過于分散的股權結構，其穩定性較差，很難保證公司決策的持續性，并在關鍵時刻，難以快速又is奧迪做出決定;
2)平均分配的股權架構，會影響公司的決策主導權，還會影響團隊成員的主動性，增加出現因貢獻不等而產生的不平衡心理;
3)核心團隊持股比例太低，導致話語可能不夠，無法全權代表企業與投資人進行談判。同時，創業團隊可能動力不足，無法保證項目快速、穩定地發展;
過于分散的股權結構，可能無法滿足國內IPO的要求，增加了VC推遲的變數。
已上內容就是公司股權購置的相關內容，企業在購置股權時對上面內容的掌握可以更好的將公司的權利分配清楚。確保每位股東的權利!