企業在進行股權分配時，是需要根據一定的關系或者為公司所出的能力而進行分配的。那么，企業在進行股權分配時，如何搭建最好的分配股權呢?下面小編就給大家講講公司股權分配的一些基本知識。
那么我們要怎么搭建股權架構呢?小編在此建議大家，可以參考下面的方案。在公司成立初期，我們會遇到四類投資人：
1、管理型投資人，這類人會成為你公司管理的頂門柱，舉例就是阿里的18羅漢。
2、資本投資人，最有名的就是孫正義，他拿錢給馬云投資，才有了今天的阿里。
3、資源型投資人，例如雅虎，本身就是業內資深，投資阿里，更是將資深的資源借給阿里。
4、顧問型股東，這類股東本身就是行業專家，例如蔡崇信，放棄580萬年薪，到阿里只拿一月500。
小編建議，要實行股權與股份分離的AB股制，不然大VC進來，你豈不就從大哥變弟弟了。對于管理型投資人，你可以和他們簽訂協議，給他們股份但少給股權，保證你在公司大事面前能夠絕對控制。
對于資源型和資金型投資人，你可以給他們多些股分，至于股權能不給就不給了吧，畢竟他們實力大，萬一搞事情，就不妙了，另外這一部分投資人，目的是在分紅，而不是控制，把握了這一點，事情就清晰多了。對于顧問型投資人，我們可以給他多些股份和股權，畢竟人家付出那么多，畫餅還是要畫好的嘛，但是，股權一定要在34%一下，一般20%的股權是足夠的。
以上就是中政為您整理出來的公司股權的合理分配標準，僅供參考。企業的發展想要好，就必須將內容給的權利進行細分。讓企業中的美味負責人的各盡其職。從而有效的促進公司規范有序的發展!