五險一金是每個公司必須給員工購買的。目的是保護在職工作者的合法權益。有關公積金大家都不會陌生，住房公公積金更是尤其重要，下面就給大家講講住房公積金的用途有哪些?
住房公積金所需了解的事項主要包含以下幾個方面：
1、什么是住房公積金?
住房公積金是指本市行政區(qū)域內所有國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)等為其在職職工繳存的長期住房儲金。通常，只要是與用人單位建立和形成勞動關系的從業(yè)人員，無論其戶口在農村、城市還是外地，都不影響住房公積金繳存。而且，職工個人繳存的公積金和職工所在單位為職工繳存的公積金，都屬于職工個人所有。
2、住房公積金有哪些用途?
談及住房公積金的用途，其一般可用于：
(1)貸款買房。公積金貸款相對于商業(yè)貸款來講，會比較便宜，而且利息也比較低。
(2)供房。雖然用公積金貸款后，就不能用公積金付首付，但一旦解決首付問題，用公積金供房，還房貸的壓力就會減輕很多。
(3)租房。若租房者符合條件又有正規(guī)的租房合同，也可以使用公積金來租房子。
(4)養(yǎng)老。如果個人公積金一直未提取，那么等退休之后，就可以一次性取出來用于養(yǎng)老。
(5)投資。如果個人有投資理財的方法和渠道，也可以將公積金提取出來拿去投資，這樣也可以實現(xiàn)個人收入的有效增長。
3、住房公積金如何計算、繳納?
有關于公積金的計算及繳納，企業(yè)或單位需先到住房公積金管理中心指定網點辦理住房公積金繳存登記，然后開設單位和職工個人住房公積金賬戶。一般來說，職工月公積金繳存額為月繳存基數乘以單位繳存比例與月繳存基數乘以職工個人繳存比例之和。其中，月繳存基數原則上不超過統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍，最低不得低于上一年度勞動部門規(guī)定的月最低工資標準。繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。另外，職工個人繳存的住房公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
4、怎樣進行住房公積金提取?
職工個人進行住房公積金提取，需要滿足一定的條件并遵循固定的辦理流程。通常，由于公積金提取的用途不同，個人提取公積金所需滿足的條件也不同。具體可分為：
(1)購買擁有所有權的自住住房;
(2)購買經濟適用住房;
(3)租房。不同的公積金用途所需滿足條件及提交材料都會有一定的差別。但無一例外的是，職工個人都需要攜帶相關證明材料并向所在單位提出申請，然后由所在單位出具相關證明文件交由市公積金審核，審核通過后才可以到指定銀行網點進行辦理。
以上有關住房公積基金的基本認識需注意事項我想大家已經了解了。各位職工人員一定要對自己日常繳納的公積金的相關知識進行熟悉。知道它的價值與利用價值。進行合理利用!