古話說：朋友好做，合伙生意難做。合伙做生意因為分紅糾紛而散伙的數(shù)不勝數(shù)，因此，先小人后君子話糙理不糙，開始做生意之前一定要定好分紅協(xié)議，分紅過程中嚴格依照協(xié)議進行，萬不可義氣用事。
在合伙生意里，資金、客戶資源、市場渠道、經(jīng)營管理能力、人脈資源、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)能力、貨源等等，這些都是合伙籌備公司基礎(chǔ)資源和前提，也是分紅的依據(jù)。合伙生意里的每一個合伙人都有某些方面的合伙資源，在生意的謀劃期，認真評估每一種合伙資源的價值是很重要的，依據(jù)價值從而確定股份，進而給出該資源對應(yīng)的分紅比例。這樣每一個價值都能得到體現(xiàn)，消除爭議隱患。
分紅的時間也最好進行約定。生意往往是需要資金儲備和資金周轉(zhuǎn)的，如果過快把盈利分光了，后續(xù)可能出現(xiàn)周轉(zhuǎn)危機，且頻繁分紅也會增加經(jīng)營成本。因此，可以根據(jù)行業(yè)情況，約定按月、按季度或是按年進行分紅。一些特殊行業(yè)也可以按天或是周，甚至是按項目周期進行分紅。
分紅的時間也最好進行約定。生意往往是需要資金儲備和資金周轉(zhuǎn)的，如果過快把盈利分光了，后續(xù)可能出現(xiàn)周轉(zhuǎn)危機，且頻繁分紅也會增加經(jīng)營成本。因此，可以根據(jù)行業(yè)情況，約定按月、按季度或是按年進行分紅。一些特殊行業(yè)也可以按天或是周，甚至是按項目周期進行分紅。
生意做大了，可能還沒等到盈利，就需要進行增資。一旦增資，就涉及到原有的分紅比例的調(diào)整，可能有兩種方式解決新分紅比例：一是按新投資額重新有好協(xié)商分紅比例；而另一種情況則是，部分合伙人無法增資，卻又不愿意降低分紅比例，往往造成僵持不下，影響經(jīng)營，對于這種情況，一種解決辦法就是新增投資以借貸方式而不是股權(quán)投資方式進入。因此，為了防患未然，最好在分紅協(xié)議上明確以后的增資及分紅的調(diào)整辦法。
合伙生意里，往往會出現(xiàn)這樣的情況，甲合伙人負責(zé)生意的經(jīng)營管理，而其他合伙人只投入自己的資源，不參與經(jīng)營。這種情況下，對于甲合伙人的經(jīng)營管理付出，有兩種解決辦法，一種是把其折算成甲的股權(quán)進行分紅，而不對其發(fā)對應(yīng)薪酬；另一種方法是，給甲的經(jīng)營管理付出開薪酬，不參合到甲的其他合伙資源里這算股權(quán)。
生意有成敗，如果生意失敗了，或是短期無盈利，那甲就很可能長期沒有收入了，也就是其付出的勞動沒有得到回報，有失公允。因此，建議對于這樣的情況采用后一種方法。