年初的時候大家可能都在辛辛苦苦的算賬，但是這幾天很多中小企業都是因為拿的是什么工資才拿的
稅務
巡邏！
剛剛在之前的文章中多次提到個人所得稅已經成為房租稽查的重點項目！
只要涉及到地稅局
稅務
檢查期間，中小企業的工資福利支出也不放過！
之前很多時候，各種因素把工資福利的基本概念和稅收的基本概念混淆了。往往是為了避稅，把粽子、蔬菜等中小企業分配的公共政策和社會利益，不納入工資中代扣代繳。
今天，稅務部門將立即檢查您最近3年的稅務狀況。你會生活嗎？
看這兩個案例！
案例1:
青島南開大學房租檢查某公司，發現2014年以實物形式支付給該公司的該公司員工未并入1月份實際工資，代公司避稅的方法少付
個人所得稅
97人次1292.80元；2015年，以實物形式分配給公司的單位員工未并入1月份實際工資，代扣代繳較少
個人所得稅
87人次954.07元；2016年，本單位以實物支付的員工未合并到1月份實際支付的工資中，個人所得稅代扣代繳81人次，1055.19元。
案例2:
2017年4月20日至2017年6月13日，河北省地方稅務局稽查局對某公司2014年1月1日至2016年12月31日繳納大部分稅款的情況進行了檢查。現解釋如下:
(1)2014年，公司“員工薪酬”科目，Stearns員工餐費211.00元，員工福利97，036.70元，員工差旅費17，211.70元，未代扣個人所得稅。2014年扣除代扣代繳個人所得稅15，823.10元。
(2)2015年，公司支付餐費59，509.00元，員工福利76，674.47元，差旅費11，350.80元，未扣繳個人所得稅。2015年代扣代繳個人所得稅11，380.51元。
(3)2016年，公司支付餐費75，359.94元，員工福利141，195.59元，未代扣代繳個別公司的方法所得稅避稅。2016年代扣代繳個人所得稅18，269.43元。公司2014年至2016年代扣代繳個人所得稅共計人民幣45，473.04元。
案例警報:
1.中小企業分配的社會福利實物必須繳入工資審批！
據估計，超過90%的中小企業幾乎按照《個人所得稅法》的明確規定不批準個稅。
大家不經過選舉這樣做是準確的，他們不經過選舉這樣做也是安全的。
政策依據:工資報酬所得，是指工資、報酬、獎金、年薪、職工分紅、養老金、支出以及與就業或者就業有關的其他所得。
個人收入的方式包括支票、實物、證券交易等經濟發展方式和個人利益。
所得為實物的，按照取得的匯票上注明的價格計算應納稅所得額；如果沒有實物匯票或者匯票上注明的價格明顯偏低，應納稅所得額參照消費市場價格核定。所得為證券交易按照票面價值和消費市場價格核定的應納稅所得額。收入是用于經濟發展的其他方式，個人利益，應稅收入參照消費市場價格核定。
2.每個公司都為避稅手段和補貼交稅！
以前很多中小企業都喜歡讓員工每個月交同樣的報銷金額，這其實是允許偷稅漏稅的。
尤其是讓員工每月等額報銷飯票和單程票的中小企業！這是一個信號！
如果你通過了員工薪酬這個科目的審核，但是沒有和當月工資一起計算個人所得稅，你將面臨補稅和處罰！
3.員工賠償的主體要變成火坑！
只要查稅，一定要看這個科目。本科目審計的項目大多需要繳納一項稅，如福利費、差旅費、補助費用、公共政策和社會福利等。
4.交了稅以后就成了稽查重點項目了！
用增值稅取代營業稅
未來稅是地租最重要的增值稅。最難查也最容易查出來的一個稅種就是工資收入。所以，如果想通過少批、免個稅、員工工資不超過3500等方式避稅，可能面臨很大的納稅可能性！
5、抓緊自查！
趁著年初，建議大家抓緊對中小企業職工薪酬科目進行自查，看看哪些沒有申報納稅，哪些費用可以操作。2018年，稅務將對2015-2017年的中小企業納稅狀況進行測試！