人是企業最富有能動性的寶貴資源,同時又是最難駕馭的因素之一。人事工作的基本任務是使企業籌集或使用的人才資源的目標、行為質素與企業今天和明天的事業發展需要要相適應,即保證企業的發展,又使人得到滿足和成長。
人是企業最富有能動性的寶貴資源,同時又是最難駕馭的因素之一。人事工作的基本任務是使企業籌集或使用的人才資源的目標、行為質素與企業今天和明天的事業發展需要要相適應,即保證企業的發展,又使人得到滿足和成長。人事工作包括五項機能,即籌集與凝聚、配置與任用、考核與評價、教育與培養、酬勞與激勵。人事管理職能則是對人事工作的戰略與戰術性的計劃、組織、指揮、協調、控制和激勵。人事管理咨詢的任務就是幫助企業改進人事工作,有效地開發和引導人才資源的積極性,實現企業與人才自身的協調發展。
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