如果一個公司的分立比較簡單，即如果分立前公司的股東和持股比例與分立后不完全相同，那么參與分立的股東應當簽訂分立協議。離職協議一般應包括具體內容:
(1)如何在公司分立前登記香港公司名稱、住所、股東及持股比例、法人；
(二)分立后存續或新設的各公司的名稱、住所、股東及持股比例；
(三)公司分立前的注冊資本和實收資本額，以及分立后存續或新設的各公司的注冊資本和實收資本額；
(4)公司分割前所有個人財產的協議股份總額，以及香港公司分割后分配的個人財產總額和形式如何登記；
(五)公司在分立前的全部債務的協議份額總額，以及分立后存續或新設公司的債務總額和分擔形式；
(6)公司分立前的各項合同及相關外事處理計劃；
(7)職工安置或轉移計劃；
(8)離職期間和離職后各方的基本權利和責任。
如果一個公司的分立很簡單，即在分立前，公司的股東和持股比例在分立后保持不變，新成立的公司要簽訂分立協議，只需要公司監事會根據上述分立協議的細節提出分立方案，經股東大會或股東大會批準即可。