審計篇：什么是離任審計，離任審計的目的和意義?離任審計主要是針對一些高層領導或者就職于公司內部涉及資金部門的工作人員，比較常見的就是董事長或者總經理一類的，由于這些職位擁有較高的權利和涉及大額的資金費用，離職審計不是針對每一個員工，但是是每一個重要職位的員工必走的程序。
什么是離任審計
離任審計，或稱任期終結審計，是指對法定代表人整個任職期間所承擔經濟責任履行情況所進行的審查、鑒證和總體評價活動。這一活動，對于引導和規范法定代表人的經營思想和經營行為、維護法定代表人的合法權益和揭露非法行為，對于深化經濟體制改革、建立完善現代企業制度，都具有重要的意義。同時，通過離任審計，客觀評價法定代表人在任期內經濟責任履行情況，可以為組織人事部門正確、科學地考核和任用干部提供重要而具體的根據。
離任審計是經濟責任審計的一部分，是對因任期期滿、退休、調任、免職、辭職等原因不再擔任本職務的領導干部在任職期間履行經濟責任的情況進行審查和客觀評價。隨著民主與法制建設的日臻完善，領導干部離任審計成為一道必不可少的法定程序，這對深化體制改革，科學考察班，加強干部管理，提高干部素質，增強責任意識，維護經濟秩序，推進依法行政，強化權力監督，促進黨風廉政建設起到了一定的作用，并為組織部門選擇、任免干部提供了依據。
離任審計的意義：
離任審計是審計人員對被審計人員受托管理資財的運用及其效果所負責任進行的監督、評價活動。其理論根據為：審計是因兩權分離后受托經濟責任的產生而產生的，歸根到底審計就是審查資財管理者對資財所有者應履行的經濟責任。現代審計中的財務審計和管理審計，是離任審計的兩種表現形式。前者審查資產、負債和損益情況，后者審查資金運行的效果和效率情況。
離任審計的內容：
離任審計的內容主要取決于企業法定代表人在企業經營管理中的地位及其應履行的職責。概括起來，企業法定代表人在其任職期間應履行的責任主要包括三個方面：財務責任、管理責任和法紀責任，展開來說，大致有以下幾點內容：
1、任期內基本經營狀況，主要包括任職期間內資產保值狀況以及任職期間市場開拓情況;
2、在職期間理念簽訂的合同詳細情況;
3、公司整體收益情況;
4、費用管理控制情況，產品材料成本的下降情況，物流成本及產品首檢合格情況;
5、最近幾年的資產處理情況，以及在職期間人力資源建設情況;
6、任期末各項資產與負債的詳細說明，這其中包括任期末各項資產情況以及任期末各項負債情況;
7、尚未履行完畢的合同情況，已發貨未開票情況，未結費用情況。以及與公司其他的員工了解離任領導在職期間的工作情況以及口碑。
離任審計的目的和意義
離任審計的對象呢，主要是針對一些高層領導或者就職于公司內部涉及資金部門的工作人員，比較常見的就是董事長或者總經理一類的，由于這些職位擁有較高的權利和涉及大額的資金費用，離職審計不是針對每一個員工，但是是每一個重要職位的員工必走的程序。
對于離職審計的意義，最基本的就是離職人在公司的“業績”，進行審查，離職人在在職期間是否履行了相關的責任義務，是否存在權責糾紛和經濟糾紛，集中在兩個方面，一是離職者的經濟責任，二是離職者的管理責任。離職審計帶來的意義非同凡響，他可以審查出企業在內部管理制度上存在的問題，利于企業改進相關制度。同時可以為人事部門正確、科學的考核和任用職員提供一定的參考依據，給予當前在職者一個預警，起到了一定的震懾作用。
其實在現代的企業中，監督管理、廉政建設格外重要，一個公司的是否可以長遠的發展從高層的離任審計結果可見一斑，古有云“上不正，下參差”。所以企業也把一離任審計放在一個比較重要的位置。
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