人力資源許可證和勞務派遣許可證的定義：
人力資源：《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
勞務派遣：勞務派遣是一種用工形式，簡單來說它是指勞動者通過與勞務派遣公司簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司與用人單位簽訂派遣協議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規避用工風險，便于用工管理。而勞務派遣經營許可證就是勞務單位經營勞務派遣業務的前提條件。
人力資源許可證和勞務派遣許可證的適用范圍：
一、勞務派遣
① 勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。
② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。
③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。
④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。
二、人力資源
人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才信息網絡服務
人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評
人力資源許可證和勞務派遣許可證的直接區別：
人力資源是針對人才信息的收集、整理和發布;(我們常見的獵聘、智聯、無憂等)
勞務派遣是針對人才本身的租賃。(注意：人才的勞動關系并不在用工單位)
《人力資源服務許可證》
要求注冊資本50萬，有些地方只需要10萬即可;
要求出具驗資報告，就是實收資本(如果是認繳注冊就是資金沒有劃入驗資賬戶，不會有驗資報告的);
5個相關的人力資源從業資格人員;(有的地方只需要3名，有的省份只需要人力資源相關專業畢業，具體以咨詢所屬地審批單位為準)
接下來就是場地了，沒有實際辦公地址的就不要想著辦理此類許可了，審批需要實地驗收。場地大小從30-100不等，一般以60平為標準;
《勞務派遣經營許可證》
全國都要求注冊資本200萬;
要求出具驗資報告，就是實收資本(如果是認繳注冊就是資金沒有劃入驗資賬戶，不會有驗資報告的);
有相關的勞務從業人員;(有的省份只需要相關專業畢業，有的省份需要至少1名或者2名人力資源師)
場地要求跟人力資源一樣，審批需要實地驗收。場地大小從30-100不等，一般以60平為標準;