代繳社保是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。"所以說"代繳社保"是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。
社保代理的對象：
1、境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐當地機構及與之建立勞動關系的勞動者;
2、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
3、流動就業人員;
4、外國企業及華僑、臺港澳企業常駐當地代表機構或分支機構及其雇員;
5、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
6、其他符合政策規定的單位和個人。
企業選擇代繳社保的優勢：
一、社保代理對企業的幫助:
簡單地講，社保代理對企業的幫助是:提高效率，規避風險，節省成本，促進發展
具體而言:
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;
3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
二、對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。
這就體現了國家倡導的"人人參保"的相關政策