大多數(shù)企業(yè)的社保問(wèn)題都是由自己處理的。殊不知，公司社保、公積金第三方公司的出現(xiàn)，也是極大的降低了一些小企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)和用工成本。
一、公司選擇代辦的好處
1、“代辦”有利于企業(yè)靈活確定員工社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)，節(jié)省企業(yè)成本
企業(yè)自行開(kāi)戶辦理社保、公積金，繳費(fèi)基數(shù)需按照員工工資基數(shù)確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門(mén)稽核風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)年檢不合格風(fēng)險(xiǎn)。
2、“代辦”有利于“外地駐包機(jī)構(gòu)”員工更方便的享受社保、公積金待遇
外地駐包機(jī)構(gòu)在包頭聘用的員工，若社保、公積金在公司總部所在地繳納，會(huì)導(dǎo)致員工享受醫(yī)保待遇及公積金貸款極不順暢，在包頭代辦為最優(yōu)選擇。
3、“代辦”有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)
企業(yè)想要快速做大做強(qiáng)，必須將人力最大限度地投入到主營(yíng)業(yè)務(wù)中，其他復(fù)雜而繁瑣的員工關(guān)系管理、員工法定福利申報(bào)的事宜全部交給專業(yè)機(jī)構(gòu)代理，如初創(chuàng)公司、擬上市公司。
選擇“代辦”不僅日常繳費(fèi)辦得妥妥的，遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時(shí)，有專業(yè)人員辦理，企業(yè)將取得事半功倍之效!
4、“代辦”有利于企業(yè)避免不必要的勞動(dòng)糾紛
對(duì)于員工進(jìn)出變動(dòng)頻繁的公司，如果選擇代辦社保、公積金，新進(jìn)員工能第一時(shí)間參保，離職員工也能第一時(shí)間停保。客戶既避免參保延誤帶來(lái)的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來(lái)的無(wú)端支出。
5、“代辦”有利于區(qū)別管理不同用工制的員工
企業(yè)需要使用不同體制的員工是不得已的。為編外人員或臨時(shí)聘用人員選擇“代辦”社保、公積金，能最大限度地保留企業(yè)在人員調(diào)整時(shí)的操作空間，避免產(chǎn)生不必要的矛盾，從而維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和諧!
6、“代辦”有利于未開(kāi)立五險(xiǎn)一金賬戶的企業(yè)合法用工
有的企業(yè)如個(gè)體工商戶，不能或暫時(shí)未在社保部門(mén)、公積金中心開(kāi)立賬戶。為了規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，合法用工，“代辦”是必然之選!
經(jīng)過(guò)以上分析我們可以看到，選擇進(jìn)行社保代理合作能夠讓企業(yè)的社保問(wèn)題更加專業(yè)化的操作，不用招聘專門(mén)負(fù)責(zé)社保這塊的專員，讓企業(yè)能把這部分的培訓(xùn)費(fèi)和員工的工資給省下，只需有人員跟進(jìn)和資料的收集提交就可以了。這讓企業(yè)的人事部省了企業(yè)社保的麻煩事務(wù)，還能讓企業(yè)少請(qǐng)兩個(gè)專門(mén)負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)的專員，企業(yè)省時(shí)省力省錢(qián)，不用被社保繁雜問(wèn)題打擾。
而對(duì)于法律問(wèn)題，企業(yè)和社保代理公司將會(huì)進(jìn)行協(xié)議簽約，責(zé)任按照合約上的內(nèi)容處理，如果由于社保代理公司的失誤造成損失的，那理應(yīng)由社保代理公司負(fù)責(zé)，而屬于辦理公司自己原因的，有辦理公司自己負(fù)責(zé)。條約合理清晰，絕對(duì)公平公正。企業(yè)做社保代理不僅不會(huì)讓企業(yè)陷入困境，反而會(huì)讓企業(yè)更加有優(yōu)勢(shì)，集中精力用于企業(yè)發(fā)展上面去。
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