提問:2019殘保金征收標準如何?企業(yè)如何繳納?
什么是殘保金?
企業(yè)通常提及的“殘保金”，即為殘疾人就業(yè)保障金，它是為了保障殘疾人的權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。一般而言，未按政策要求安排一定比例殘疾人就業(yè)的企業(yè)，需按時繳納殘保金。
2019殘保金征收標準
現如今，我國殘保金征收標準具體如下：(1)人數要求。當前，企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%(具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本地區(qū)實際情況而定，其中北京地區(qū)為1.7%，上海地區(qū)為1.6%)。(2)雇傭要求。通常，企業(yè)將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內殘疾人簽訂1年以上(含一年)勞動合同(服務協議)，且實際支付工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入企業(yè)所安排的殘疾人就業(yè)人數。另外，企業(yè)如若安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)，可按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。(3)費用計算。有關殘保金計算，其一般按照上年企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和企業(yè)在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式為：殘保金繳納額=(上年企業(yè)在職職工人數×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年企業(yè)實際安排的殘疾人及就業(yè)人數)×上年企業(yè)在職職工年平均工資。在現實生活中，企業(yè)判斷自身是否應該繳納殘保金，可根據上述殘保金征收標準來判定。
企業(yè)如何繳納殘保金?
在具體操作過程中，需要繳納殘保金的企業(yè)，其需要按照以下步驟來進行：(1)企業(yè)提交申請。對于已安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)來說，其需在規(guī)定時間內向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業(yè)服務機構申報上年企業(yè)安排的殘疾人就業(yè)人數。(2)主管稅務機關對企業(yè)實際安排的殘疾人就業(yè)情況進行審核，審核無誤后確定企業(yè)所需繳納殘保金數額。(3)企業(yè)攜帶相關申報材料，按要求適時完成殘保金繳納。需要注意的是，依照有關規(guī)定不需繳納殘保金的企業(yè)也要進行“零申報”。